《河南日报》 2019年10月25日 19版
2019年10月16日晚，上交所发布科创板股票上市委员会2019年第33次审议会议公告，同意洛阳建龙微纳新材料股份有限公司（以下简称“洛阳建龙微纳”）在科创板发行上市。这标志着洛阳建龙微纳即将成为河南首家挂牌科创板企业。2015年9月17日，洛阳建龙微纳挂牌新三板。2018年12月，洛阳建龙微纳进行了最后一次增资扩股，公司注册资金4336万元。2019年4月30日，上交所受理了洛阳建龙微纳上市科创板的申请，半年之后终于成功。
专注实业 奋进20年
洛阳建龙微纳成立于1998年，是国内吸附类分子筛研发、生产、销售及技术服务为一体的综合型企业，企业的产品广泛应用于石油化工、煤化工、精细化工、冶金、建材、环境保护（包括核废水、核废气处理）、土壤修复与治理等领域，并远销美、德、法、韩、日及非洲、东南亚等35个国家和地区。
洛阳建龙微纳是中国化学会分子筛专业委员会委员单位、国家分子筛标准制定成员单位之—，共获得授权发明专利11项，实用新型专利2项，1项软件著作权，三次独立承担省市级重大科研项目，参与了7项分子筛国家标准和5项行业标准的制定。注册的“硅谷”牌商标是“河南省著名商标”。
公司主导产品制氧系列分子筛是国家着力发展的七大战略性新兴产业之一，其中专利产品LI-LSX高效富氧分子筛（JLOX-100系列）性能已达到国际同类产品水平，公司是国内能够突破国际大型分子筛企业垄断，实现进口产品替代的企业之一。
2016年至2018年，公司销售收入复合增长率70.56%，净利润复合增长率112.79%，已成为中国乃至亚洲地区规模大、品种全、质量优、技术服务能力强的吸附材料生产基地之一。
建设学习型队伍 做好技术人才储备
创新不是天才的闪烁，而是持续努力的结果。公司董事长李建波不断实施人才培训工程，建设人才队伍，保证了整个团队“持续学习、不断创新”。
从2011年开始，与科研院所合作，聘请资深教授，坚持每周利用一天时间对业务主管、专业技术人员及外聘人员进行法律、企业管理及专业知识的培训；对符合条件的员工，委托高等院校和专业机构进行带薪培训，形成“只要善学习，就会提技能，必然有作为”的健康向上的良好氛围，构筑了企业在科技创新中积小改聚大成的中坚力量。
实施外部引进人才战略。先后聘请引进行业国内外科研院所一流专家、学者、教授，组建了“河南省吸附类分子筛工程技术研究中心”“河南省吸附材料产业技术创新联盟”，成立了“河南省无机吸附材料院士工作站”。这些高端人才，或作为技术顾问，或直接参与企业技术研发，盯紧行业前沿，对企业进行研发方向的战略指导，提高新产品的开发能力，提高了成果转化率和产学研用的高度融合，已形成“生产一代、储备一代、研发一代、探索一代”的良性发展机制。
目前，公司拥有硕士研究生19人，大学学历102人，大学及以上已达120多人。其中，主要核心技术人员在核心期刊多次发表专业论文，是授权专利的发明人。洛阳建龙微纳已经建立了一支从业经验丰富、研发能力强的人才队伍。
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