近日，河南省首家科创板受理企业——洛阳建龙微纳新材料股份有限公司（以下简称“建龙微纳”）获得社会各界的广泛关注。

作为国内吸附类分子筛行业的龙头和标杆企业，建龙微纳依靠创新起步，依靠创新发展壮大，尤其是在全省提出高质量发展的背景下，公司创新发展事迹受到省市各级领导肯定。

洛阳市人大代表、公司董事长李建波说：“科技创新是企业持续发展的基础。一个企业只有通过技术创新，不断开发特色服务和产品，才能不断扩大市场，增强核心竞争力。作为民营企业，更要加强研发投入和人才引进，掌握拥有自主知识产权的核心技术，成功实现科研成果的产业化。”

实业兴国  20年奋进终成行业标杆

翻开建龙微纳的履历,一串串的数字、业绩和荣誉,无不见证着建龙微纳管理上从粗放到集约、产品上从低端到高端、规模上从小到大、实力上由弱到强的发展进程，彰显着建龙微纳聚焦实业、持续创新、锐意进取的精神。

建龙微纳成立于1998年，21年奋进，已经成为国内吸附类分子筛行业集研发、生产、销售及技术服务为一体的标杆企业，产品共三大系列，100余个品种，广泛应用于石油化工、煤化工、精细化工、土壤修复与治理等领域，并远销美、德、法、韩、日及非洲、东南亚等35个国家和地区。

公司主导产品制氧系列分子筛是国家着力发展的七大战略性新兴产业之一，其中专利产品LI-LSX高效富氧分子筛（JLOX-100系列）性能已达到国际同类产品水平。公司是国内能够突破国际大型分子筛企业垄断，实现进口产品替代的企业之一。2016年至2018年，公司销售收入复合增长率70.56%，净利润复合增长率112.79%，已成为中国乃至亚洲地区规模大、品种全、质量优、技术服务能力强的吸附材料生产基地之一。

人才战略  引进高质量发展的动力源

公司董事长李建波介绍，公司成功的根源是“持续学习、不断创新”，每年的创新投入占销售收入3%以上。

一是加强内部人才培训。自2011年开始，与科研院所合作，聘请资深教授，坚持每周利用一天时间对业务主管、专业技术人员及外聘人员进行法律、企业管理及专业知识的培训；对符合条件的员工，委托高等院校和专业机构进行带薪培训，形成“只要善学习，就会提技能，必然有作为”的健康向上的良好秩序，构筑了企业在科技创新中积小改聚大成的中坚力量。

二是加强外部人才引进。先后聘请引进行业国内外科研院所一流专家、学者、教授，组建了“河南省吸附类分子筛工程技术研究中心”“河南省吸附材料产业技术创新联盟”，成立了“河南省无机吸附材料院士工作站”等创新平台，使公司产品形成了“生产一代、储备一代、研发一代、探索一代”的良性发展机制。

目前，建龙微纳已经建立了一支从业经验丰富、研发能力强的人才队伍。其中有硕士研究生19人，大学学历102人，大学及以上已达121人，主要核心技术人员在核心期刊多次发表专业论文，是授权专利的发明人。

“三品”战略  强根固基 行稳致远

为能够向社会提供满足时代需求和用户满意的产品，建龙微纳不断开发新的增长点，提质增效，巩固品牌优势，实施了“三品”战略：增品种、提品质、创品牌。

一是增品种，先后有规划地研发、投放制氧、制氢、气体分离与净化、污水处理等多个分子筛产品，带动了企业生产经营的快速增长。二是提品质，按照“八严方针”，精细化操作，向客户提供经得起市场检验的优质产品。三是创品牌，打造企业“名片”，提高企业产品品牌的国际影响力和美誉度。

截至目前，使用建龙微纳产品的200余套大中型装置，没有一次失败案例。为进一步扩大品牌效应，建龙微纳每年邀请国内科研院所专家、行业协会、设备供应商、终端客户举办“分子筛制氧应用高峰论坛”，这一盛会已被业内誉为分子筛领域发展的“风向标”。

义利兼顾  积极履行社会责任

建龙微纳是偃师工商联主席企业，公司董事长李建波积极发挥表率作用，累计捐款捐物35万余元，改善农村基础设施；关爱老人、支持教育事业36万余元；包底式帮扶贫困大学生21人14.7万元；投身精准扶贫，结对帮扶贫困村21万元。

2018年，李建波荣获洛阳市非公有制经济人士“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号，成为非公有制经济人士的杰出代表。

凡是过去，皆为序章。建龙微纳将更加坚定信心，在新时代中国特色社会主义建设的征程中，坚持学习、创新、发展，用更加沉稳踏实的脚步走出事业发展的新辉煌。